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人民日报顶尖人才滞留海外为哪般物流

发布时间:2019-11-29 16:15:30 阅读: 来源:装载机配件厂家

人民日报:顶尖人才滞留海外为哪般

近来,一则关于人才的消息引发关注:中央人才工作协调小组办公室负责人在接受媒体采访时透露,我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域的海外滞留率平均达87%。在大力建设创新型国家、实施创新驱动发展战略的大背景下,这则消息自然会触动社会各界的神经。但值得深思的是:为何有那么多出国留学的科技顶尖人才滞留海外?这个问题,似可从中国的一句俗话中寻找答案:人往高处走,水往低处流。所谓的 高处 ,主要是指良好的工作环境和生活环境。对于高科技人才而言,良好的工作环境尤其重要。盼望出彩、渴望成功,是每一个人的梦想。对于负笈海外、学有所成的科学家和工程师来说,更渴望有一个良好的工作环境,以更快施展才华、做出更多成果,以不负多年所学、体现自己的人生价值。在人才流动日益全球化的今天,高科技人才希望往 高处 走、愿意留在 高处 ,似在情理之中。因此,面对大量顶尖人才滞留海外的客观现实,与其 望洋兴叹 ,不如退而反思:国内环境特别是工作环境,还有哪些不足之处?工作环境大致可分为两个方面:硬环境和软环境。随着近年来我国研发投入的持续稳定增长,包括仪器设备、薪资待遇在内的 硬件 已今非昔比,许多高校和研究所的 硬件 与发达国家相比并不逊色。相比之下,我们亟待改进、提高的,恐怕还在于软环境:国内的职称评审、院士选举等,是否完全体现了学术至上原则?国内的科研立项和项目评审,是否做到了客观公正?经费支持是否程序过于繁琐,不利于科研人员潜心研究?人才引进是否有 政绩工程 的影子?对于极少数 南郭先生 是否把关不严、惩处不力?又比如,学术民主、科研自由的氛围是否浓厚?枪打出头鸟、同行是冤家的文化糟粕是否依然大行其道?只要对见诸报端、网络上的意见稍加分析,就不难看出海内外科技人才对改善国内软环境的热盼。爱国报国,是我国知识分子的优良传统。上世纪50年代初,在物质条件极为匮乏的情况下,钱三强、钱学森、李四光、邓稼先等海外留学人员就克服重重困难、回国效力,极大地推动了新中国科技事业的发展;改革开放至今,陈竺、王晓东、施一公等优秀中青年科学家先后学成回国,在做好自身科研的同时致力于推动体制机制改革。就是留在海外的华人科学家,也大多心系祖国,通过各种方式为国内的科技事业贡献己力。当前, 科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源 已成为世界各国的共识,看不见硝烟的 人才战争 正在悄然升级。 见贤思齐焉,见不贤而内自省也 。在吸引海外人才回国效力的过程中,除了提供一流的生活待遇、工作平台,更应在深化科技、教育和人才体制机制改革上下真功夫,着力营造让顶尖人才聚精会神、心情舒畅地做科研的软环境。倘能如此,相信会有更多的海外顶尖人才打消顾虑、翩然归来, 顶尖人才流失数量世界首位 的尴尬也会慢慢成为历史。光明日报: 顶尖人才流失 的警示讯号中国流失顶尖人才数量居世界首位

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